Faites partie de notre équipe
Viasit à Neunkirchen/Sarre est un fournisseur innovant de meubles de bureau dans le monde entier. Nous sommes une entreprise familiale qui croît de ses propres forces depuis 1980. Notre principal point fort réside naturellement dans nos collaboratrices et collaborateurs.
Sain et durable
Les collaborateurs affectés à la pro-duction sont également préservés, en supprimant le port de charges inutiles, ce qui permet d‘éviter tout mouvement inapproprié du squelette et des muscles lors de l‘assemblage de produits.
Des experts externes tels qu‘un médecin du travail et des spécialistes de la protection du travail se penchent régulièrement sur la question de la protection de la santé des salariés par des tests de santé récurrents, des formations sur le thème de la protection du travail et t des contrôles réguliers des conditions de travail.
Diversité
Chez Viasit vous trouverez une grande diversité – que ce soit parmi vos tâches ainsi que parmi vos collègues. Viasit a signé la « Charte de la diversité ». Nous nous engageons ainsi à créer un environnement de travail sans préjugé.
Toutes les collaboratrices et tous les collaborateurs doivent être valorisés au même titre, quels que soient le sexe, la nationalité, l‘origine ethnique, la religion ou l‘idéologie, le han-dicap, l‘âge, l‘orientation sexuelle et l‘identité.
En partenariat
Rien ne se fait sans le comité d’entreprise Viasit dès qu’il s’agit de décisions relatives au personnel. Qu’il s’agisse des salaires et traitements, des recrutements, des règles s’appliquant aux heures supplémentaires, des conventions d’entreprise, des entretiens du personnel et bien plus encore – les décisions sont constamment prises en concertation et dans le dialogue avec les représentants des employés.
Opportunités de développement
Votre carrière ne fait pas du sur-place chez Viasit. Nous offrons, tant aux débutants dans le monde du travail qu’aux « vieux de la vieille », des possibilités de promotion et de développement afin de tirer en permanence le meilleur de vos talents. Ceci comprend une rémunération attractive, des programmes de formation continue « on-the-job » et un retour régulier de vos supérieures hiérarchiques.